PanaHome 株式会社パナホーム北関東 2018年度新卒採用サイト

若手社員に聞きました!

[vol.2]「パナホーム北関東」の魅力BEST 5!:住宅会社の中でも「パナホーム北関東ならでは」の魅力は、どんなことでしょう?またまたパナホーム北関東の若手社員たちに、聞いてみました!

第1位

パナソニックグループの一員

「株式会社パナホーム北関東」は、人々の豊かな暮らしに貢献するパナソニックグループの一員。その中の住宅部門を担うパナホームグループ全国20社の販売会社の1つとして、事業活動を行っています。数年単位でニーズが変化する住宅市場にあって、「エコアイディアの家」をコンセプトに、常に先進技術を搭載した家を提案し、お客様の安心や信頼につながっているのもパナソニックグループの高度な技術があるから。グループの堅固な事業基盤をバックボーンに、パナホーム北関東もまた安定した経営基盤を築き成長を続けています。

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    創業者・松下幸之助の考えを社員全員が受け継ぎ、誇りと責任を感じながら仕事をしています。

    小山支店 営業/林 拓真

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    大手メーカーだからこその自信とやりがいを感じながら、仕事に取り組むことができます!

    建設技術部 設計/高橋 南実

第2位

栃木県と群馬県の北関東エリアに密着している

栃木と群馬の全域で事業を展開。それぞれの地域に深く根ざした営業活動を進め、地元のお客様と顔の見えるおつきあいを重ねています。社員は地元を中心に採用し、栃木と群馬を離れた勤務がないため、お客様とのおつきあいを永続的に続けることができます。地元で生まれる"ご縁"を大切に信用を築いてきた結果、これまで記録してきた施工実績は20,000棟以上。その快適な住み心地と社員の人間性に満足し、お客様が新たなお客様をご紹介くださる"紹介受注"は50%を超えます。これからも、頼りになる身近な存在として、地域密着のお客様サポートを続けていきます。

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    地域密着の会社なので、地域に根付いて仕事ができるのが強みです。お客様とも密な関係を築けます。

    小山支店 賃貸管理/
    大澤 玲央

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    新しくできたお店の話など、お客様と地元の話で盛り上がることもあります。

    ストック営業部 リフォーム/
    菊地 裕太

第3位

抜群のチームワーク

社内は、家族と過ごしているような温かさがあり、とてもアットホームな雰囲気です。先輩が後輩の様子を広い心で見守り、新人は安心して先輩を頼ることができる。実の家族より多くの時間を過ごす社員同士は、仕事の情報を共有し、悩みや喜びを分かち合う関係です。家づくりは、家族の幸せづくりであり、一棟一棟がお客様のために力を尽くす挑戦ですが、決して1人で挑むのではなく、所内のみんながチームとなって克服していく戦い。それに加えて、営業、設計、建設の職種ごとにプロが集まり、一丸となって発揮するチームワークも抜群です。

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    アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群です。先輩・上司の壁が少なく、質問や相談がしやすいので非常に働きやすいです。

    建設技術部 施工管理/大門 俊喜

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    色々相談にのってもらい、意見をしっかり聞いてくださるので、営業所の一員としてより頑張れます。

    小山支店 展示場アドバイザー/
    狩野 花奈子

第4位

若いうちから活躍できる!

新入社員であっても、お客様の前では家づくりのプロ。パナホーム北関東では、入社1年目から担当を任されるため、一生涯の家をつくる責任を自覚しながら、専門的な知識をどんどん身につけ幅広い能力が養われます。スキルが高まれば、お客様のためにできることが増え、仕事はもっと面白くなっていく。若いうちから活躍している社員が多いのも、一棟ごとにさまざまな経験を積んで、ぐんぐん成長していけるからです。社員の能力を引き出す人材開発研修や、日常的な周囲のバックアップが、「実力をつけたい」と頑張る社員の意欲を支えています。

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    若い私たちの意見もどんどん取り入れてもらえて、活気のある環境です。

    建設技術部 設計/落合ゆりあ

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    自分にしかできない仕事が増えるたびに、責任と共にやりがいを感じています。

    本社管理部 管理/石塚 真実子

第5位

人材育成に力を入れている

パナホームグループの研修プログラムや自社で独自に設ける教育制度を組み合わせ、新人からマネージャークラスまで、階層別・職種別の人材開発研修を実施しています。入社直後に行われる新入社員研修では、営業部門、技術部門、管理部門の職種に分かれて、それぞれの仕事の基礎を習得。入社半年後には、実務・マインド両面からのフォロー研修があり、仕事上のつまずきや悩みを解決する機会になっています。その後もキャリアアップに応じた各種の研修を用意し、その時々の目標や課題を明確にしながら、一生涯の成長を支援していきます。

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    入社後の新入社員研修で、学生気分だった自分の気持ちを切り替えることができました。

    建設技術部 設計/森 実

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    入社直後の3ヶ月の営業研修で、業務の基礎を身に付けることができました。

    宇都宮支店 賃貸管理/
    田村 直久

※所属部署は、平成29年3月1日時点のものです。

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